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男子主动提“离职” 后反悔 起诉公司违法解除劳动合同

dongfang.com记者刘丽和记者王丹9月3日报道:如果你和你的上司就工作中的事情发生争执,你会怎么做?年轻的徐先生很生气,向领导递交了辞呈,得到了批准。 然而,徐先生很快又后悔了,并以非法解除劳动合同为由将公司告上法庭。

最近,上海虹口法院举行公开听证会审理此案

今年三月的一天,检查员徐先生和监督员王小姐去工厂检查货物。 由于王老师在工作中的消极态度,她不时抽烟休息。 此外,王小姐不知道如何假装了解附近的一些检查问题。她不仅记错了设备的数据索引,误解了部件的功能,而且对有缺陷的设备漠不关心,这激怒了徐先生。

检查结束后,王小姐要求徐先生周末加班。徐先生不同意,而王小姐威胁要开除徐先生。

这时,徐先生很生气,当晚给公司老板陈先生发了微信:“徐小姐和我不能合作。这是非常不同的方式,我们不合作。” 这种检查浪费了他人的努力,无论公司的未来有多好。 这是我离开公司的最后声明。 陈先生立即回答说:“好的,我会处理的,谢谢。” "

第二天,公司给徐先生发了一封电子邮件说,“公司同意你的辞职。” “很快安排徐先生处理辞职和交接事宜。这时,徐先生开始后悔,想到未来广阔的求职之路,徐先生开始担心,但公司决定不改,徐先生以非法解除劳动合同为由向法院起诉公司。

法官说目前的就业环境充分尊重工人选择工作的自由。如果职工明确向用人单位提出辞职申请,并经用人单位批准,则职工辞职生效。 基于此,双方的劳动关系被依法解除。

上海虹口法院在审理此案后不支持徐先生的诉讼。 (以上所有数字都是假名)