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“自杀式”沟通,正在毁掉中国职场人

职场不是学校,光会埋头苦干赢不了。在职场上做得好的人除了出色的表现外,他们还与领导者保持高质量和有效的沟通。

但是,工作场所的一些人也被“自杀”交流所破坏。

常识君|演讲

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让工作进入到

激情的状态

对于员工来说,激情就像生活一样。

充满热情。它可以释放出巨大的潜能,培养出强烈的个性;充满激情,你可以让你无聊的工作变得生动有趣,让自己充满活力。

负责招聘的微软高管说:

“从公司的角度来看,我们想要招聘的'微软人'应该是非常热情的人。对公司充满热情,对技术充满热情,对工作充满热情。也许他还年轻,年龄为导向小,或者但是没关系。但没关系,只要他有激情,在我们跟他说话后,我们就会被深深感染,然后我们愿意给他一个发展的机会。“

激情可以激励和激励一个人不断对对手的工作采取行动。不仅如此,它还具有传染性,可以对其他人产生重大影响。

一个对工作充满热情的人就像是一种火。起初,它是不起眼的,但它可以创造一个草原。

当一个人工作时,他们看起来很专注,走路时走得很高,当他们与人交谈时微笑,这会让老板觉得自己是一个值得信赖的人。

良好的精神状态是责任心和上进心的外在表现,这正是老板期望看到的。

即使工作不令人满意,也不要皱眉,什么都不做,学会控制自己的情绪,让一切都变得积极。

每一天,我都将充满活力,迎接工作的挑战,积极进取,精神状态最好,以充分发掘自己的潜能。

n全球人力资源智囊团(ID: ghrlib)